Une nouvelle étape s’ouvre dans l’histoire des relations sociales françaises. L’équilibre construit depuis plus d’un demi-siècle entre organisations patronales et représentants des salariés est aujourd’hui confronté à des mutations profondes qui interrogent sa pérennité et son efficacité.

À travers une réflexion prospective nourrie d’entretiens et de témoignages, cet ouvrage explore les grands défis auxquels les organisations professionnelles devront faire face pour continuer à jouer un rôle central dans la vie économique et sociale. Paritarisme, représentativité, évolution des structures patronales et syndicales : autant de sujets essentiels analysés à la lumière des transformations du monde du travail et de la société.

Pour éclairer ces enjeux, l’auteur donne la parole à celles et ceux qui vivent ces réalités au quotidien : chefs d’entreprise, responsables syndicaux, décideurs politiques et experts reconnus. Leurs expériences croisées offrent un panorama riche et nuancé des forces, des limites et des perspectives d’évolution du dialogue social.

Un ouvrage indispensable pour comprendre les mutations en cours et anticiper l’avenir des organisations qui façonnent les relations professionnelles en France.